| 原高管已卸任 新高管却不来 三联国美矛盾公开化 2008-04-26 09:07:00 作者: 来源: |
| 国美方面称董事会不改选，推选的新总经理不上任；张继升任董事长的董事会则发布公告督促新高管接任，待股权结构明确后再改选董事会；总经理和财务总监出现缺位，公司提醒投资者注意风险 |
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生活日报4月25日讯（记者 杨黎明）刚公告完三联商社2276万股股权再次拍卖，三联商社的控股权之争还没有最后结果，近日，三联集团和国美的矛盾“升温”，并公开化。以无法实际掌权为由，国美控制的龙脊岛推荐的三联商社总经理、财务总监迟迟没到位。而25日，仍由张继升担任董事长的三联商社董事会发布了三联商社公告，称公司高级管理人员缺位，将影响公司日常经营管理。 国美通过山东龙脊岛建设有限公司成为三联商社第一大股东，此后不久，就提出改选董事会。3月4日，三联商社发布公告称，公司董事会7位董事的任期到2008年2月结束。作为第一大股东的山东龙脊岛建设有限公司推荐了国美电器总裁陈晓、国美电器常务副总裁王俊洲和国美电器副总裁周亚飞作为董事候选人。同时，还推荐了国美电器华北大区副总经理常诚作为三联商社总经理候选人。 而在4月16日的三联商社董事会上，三联商社聘任龙脊岛推荐的常诚任总经理、容铎任财务总监。对于国美改选董事会的要求没有任何答复。此后，记者从三联商社了解到，三联商社原总经理于其华已卸任，而一周多时间过去，新任的总经理和财务总监仍没有到任。 25日，三联商社发布公告称，4月21日，公司董事会向龙脊岛发函，督促公司股东龙脊岛尽快安排总经理常诚先生和财务总监容铎先生来公司就任。 4月23日，三联商社收到龙脊岛回函，函复认为：在目前由原控股股东选举和控制的董事会之下，龙脊岛提议的总经理和财务总监不可能真正地接管公司的实际经营管理权；而且，此时接管，不利于划分新老控股股东对公司的治理责任。 同时，龙脊岛认为，满足以下两个基本条件，新的总经理和财务总监才具备到任履职的前提条件：再次提请现任董事会在最快的时间对换届选举事宜进行讨论，并按法定最快的时间确定年度股东大会的召开时间，同时将龙脊岛提名的七名董事候选人和三名监事候选人的议案列入本次股东大会的议题。由新老股东对上市公司的经营管理权交接的重大事宜进行协商并签订书面协议，明确划分新老控股股东对上市公司的管理责任。 同时，龙脊岛特别声明：在新总经理和财务总监到任履职前，应由上市公司原总经理及财务总监在内的原经营管理层继续负责上市公司的日常经营管理，并对上市公司负责。 而张继升任董事长的三联商社董事会提出的不同看法认为，在董事会通过聘任新的总经理和财务总监的决议后，新的总经理和财务总监聘任即时生效，原公司总经理和财务总监对公司的职责相应解除。如由原总经理和财务总监继续负责上市公司的日常经营管理，既不符合规定，也缺乏可操作性，所以公司董事会督促新旧管理层履行交接手续。同时，鉴于公司股权处于变动之中，待公司股权结构明确后，即时举行董事会、监事会换届工作。 公告同时表示，目前，公司的总经理和财务总监出现缺位，会对公司的日常经营管理产生一定影响。公司提醒投资者注意风险。 |
| 编辑： 李辉 |
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