| “五一”加班工资怎么算？ 2008-04-29 08:46:00 作者: 来源: |
| 5月1日当天加班3倍工资，2、3日则双倍工资 |
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生活日报4月28日讯（记者 杨黎明 通讯员 王宏田 毕大鹏）节假日调整后的首个“五一”，加班工资怎么算？济南市劳动保障部门今日表示，5月1日当天加班有3倍工资，2、3日则双倍工资，但2、3日加班可以调休；实行不定时工作制的劳动者，不适用加班工资相关规定。 据介绍，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班可以调休，不能调休的，应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪的职工为例，他的日加班基数就是约定月薪除以21.75天。 例如：某职工小王月工资1500元，那么他的日工资=月工资收入（1500元）÷月计薪天数（21.75天）≈68.97元；小时工资=日工资（68.97元）÷8小时≈8.62元。如果他5月1日加班一天，5月2日加班半天（不调休），5月用人单位共需向小王支付劳动报酬=1500+68.97×300%+68.97×0.5×200%=1775.88元。 济南劳动保障部门提醒说，市劳动保障部门将在“五一”期间实行24小时值班，如果劳动者因节假日加班遭遇侵权行为，可以拨打市劳动保障局值班电话86046000进行投诉。 |
| 编辑： 解西伟 |
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