皇明老总黄鸣:我的另类应酬
2008-05-08 08:40:00 作者: 来源: |
很多创业者或者小有规模的企业主,面对中国式应酬(酒桌交际)他们很困惑:不去应酬不行,怕企业的事情受阻受卡。如果去应酬,哪有那么多的时间和精力、哪有那么多的健康陪吃陪喝?这些年我也是白手起家从小到大做起来的,因为自己不擅长酒桌交际,反而开辟出一条与众不同的应酬方法,对创业者可以借鉴。 这些年我很少请客,即使因为业务关系在一起用餐或者他人请我客,也是找那种经济节约型饭店,这样我的生活变得非常简单,我的身体因为没有烟酒的侵蚀(不吸烟不喝酒)所以非常健康。但少了那些觥筹交错的酒桌式应酬,是不是就代表我疏于交际,代表我不与外界沟通了呢?当然不是,我怎么应酬怎么与社会各界交际?那就是一对一直接沟通。我总是正式走到人家的办公室,或者邀请人家来参观企业,然后把自己行业的前景、企业的发展讲给人家听,也可能几个小时的时间,比吃一顿饭强多了。赶上时间晚了也许会有一个简单的便餐,但这都是次要的。这些年下来,很多支持过皇明的领导曾非常自豪地说:我给皇明支持,去他们企业的现场办公,没吃过黄鸣的饭。主要负责人讲,他要是请你客,他就不是黄鸣了!皇明的做法反而成了一种品牌了。 想想这也是一种交际的蓝海和红海的选择:现在请客规格越来越高,花很多时间金钱浪费很多精力,违背了和谐社会的节约原则。甲企业这样做,乙企业也是如此,丙、丁企业同样效仿,这就形成了一个请客的红海,显示不出哪家企业对被请人的尊重,有的跑了“主题”达不到跟客户真正沟通的目的,甚至给人一种误解,企业的基本功课没做好,是用请客这种课外功课来补救。如果邀请客户或主管领导到企业里,企业既了解客户真正的需求,又能让客户了解企业,在这种互动交流中,双方的关注点集中到事情的本身,而非事情之外的应酬,这使双方都有一种解脱,对“做事的人”平添几分人格的尊重。 当然,这样做得须有心理准备,在中国特定的应酬环境里,看你想要什么。其实因为少于应酬、疏于维护关系,我也丢失了一些本来应该属于应得的项目,也少了别人很多的支持,甚至也遇到过很多人为的障碍和损失,可是我的精力有限,我把有限的精力投入到无限的企业经营与企业战略开拓当中,放到启蒙中国太阳能产业当中,把酒桌上喝酒的可数的十个人改变为与社会交流(一次论坛少则百人多则千人),以商人惯于应用的投入产出比计算,应酬失去的损失达到几百万,而企业的效益发展超过十几个亿,我也觉得自己赚了。
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