| 四类资格认证走俏职场 2008-04-10 07:06:00 作者: 来源: |
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记者从一些职业技能鉴定指导中心和人才招聘市场等地方了解到，在今年的职场资格认证中，托业考试、网络技术水平考试、心理咨询师考试、人力资源管理员考试这四种职业资格认证考试颇受关注。 托业考试 上榜理由：外企敲门砖 在各大公司争相招兵买马之际，国际英语考试也纷纷借势“荣升”为重要的语言评估因素。素有“商业托福”之誉的TOEIC(托业)考试，于2002年被引入中国，是目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行60多个国家，全球每年有300多万人参加这项考试，在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。 职场认可度：范围广权威性强 在职场上，诸如宝洁、美的、南方航空和TCL等众多跨国公司和本土知名企业，都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准。 网络技术水平考试 上榜理由：“上手”快 受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万左右。 职场认可度：通用性强 在实际教学中，NCNE采用的教材强调动手实践是课程设计的重中之重，此外，由于NCNE与众多知名厂商展开广泛的技术合作，参加培训的学员有很多机会到知名IT企业实习。 心理咨询师考试 上榜理由：吸引“外行” 心理咨询行业经历了从无到有、从有到需求甚广的历程。因此，一些原本属于“外行”的，诸如教育、医疗、社区、机关、企业、司法等领域的人士也开始关注该考试。有关人士告诉记者，在中国，有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询，而如今中国从事心理咨询的专业人员不足5000人。 职场认可度：被多数企业认可 许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴，可见具备心理咨询知识、技巧等能力是必要的。 人力资源管理员考试 上榜理由：贴近国有企业 目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员。据某职业技能鉴定指导中心介绍，企业人力资源管理近几年来一直是报考的热门。 职场认可度：几年持续看好 据悉，目前大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至1.5万元及至2万元；薪酬经理、招聘经理等大约在6000元至1.2万元之间。由此可见，人力资源管理师是当下的“热门”行业，这也正是人力资源管理师资格认证受追捧的原因之一。 文/李茜 姜宝成 |
| 编辑： 解西伟 |
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