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条件艰苦单位降低“考公”门槛

2014-01-15 07:56:00作者:来源:生活日报

今年人社领域重点推进6个方面17项改革

□记者 王红妮

生活日报1月14日讯 14日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上传来消息,今年我省将推进事业单位养老保险制度改革、城乡居民医保全面并轨、完善基层公务员考录制度。据了解,去年我省积极推进人事制度改革,不断激发人才创新创业活力。在公务员管理方面,积极探索分类考试模式,共面向社会考录公务员8999人。今年我省将重点推进6个方面17项改革,其中不少改革任务与民生息息相关。具体见下表:

就业创业

1.深入推进政府公共投资就业影响评估制度建设,带动社会投资促进就业

2.规范招人用人制度,消除各种就业歧视,推动国有企业建立公开招聘制度

3 .制定实施促进高校毕业生就业创业的扶持政策,开发更多就业岗位

社会保障

1 .推进机关事业单位养老保险制度改革,着力解决“双轨制”问题

2 .建立统一的城乡居民基本养老、医疗保险制度

3 .开展非营利性民办职业院校教师社会保障与公办教师同样待遇试点

4 .研究制定实施职工与居民养老保险制度衔接办法的具体意见

人才方面

1 .分类推进职称制度改革,启动工程类等专业职称制度改革

2 .搭建中职教育统一招生平台,开展技师教育与高职教育合作培养试点

人事制度

1 .深化事业单位人事制度改革,规范公开招聘制度

2 .完善基层公务员考录制度,在条件艰苦基层单位适当降低进入门槛

3 .深化公务员分类改革,建立专业技术类和行政执法类公务员管理制度

4 .在县以下机关全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度

收入分配

1 .改革完善机关事业单位工资制度,优化工资结构,规范津贴补贴制度

2 .规范国有企业负责人薪酬管理,合理确定薪酬水平

3 .完善最低工资制度,健全最低工资标准评价和调整机制

劳动关系

规范劳务派遣用工,落实劳务派遣工、农民工同工同酬分配原则

责任编辑:田连锋

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